​只要努力，就一定就考公成功嘛

考试有很多种，可以包括广义公开考试的考试有中央选拔、国家考试、省方向选拔、省一般选拔、省考、人才引进、业务构成统一考试、其他类型的录用考试等。 有几个区别。

例如在选拔的轨道上，被选拔出来的考生越高，被选拔出来的考生就越集中于考生个人，所以经常被认为考试成绩不强，也参加政治考试的人很多，这正是考察的一环。 因为这样的考试关注求职者是否适合这份工作，书面成绩只是一张票。 因此，这种考试不仅是考生通过个人努力进入面试，考生自身条件、性格、思维等都要符合一定要求，并与岗位相协调，才能在后续环节中脱颖而出。

如全国统考、省考轨道，对笔试成绩的要求可能成为阶段性的重要指标。 由于报名人数多、竞争压力大、很多单位的面试分数高，对于求职者来说，通过自己的努力就能进入面试，进入面试后，通过自己的努力就能更好地发挥自己的面试，落地的概率就会提高。 还有加入这个社团的人才。 特别是近年来，地方人才的引进以学校为中心，其次是学生。 因此，来自一流大学的学生是最抢手的学生，其次是来自次善学校的最好的学生。 普通学校引进的机会很少，或者单独纳入引进计划，政策支持大，机会少。

最后是全国各地大学的招生。 各地高校招生被认为是一种试点，前几年因招生过程不透明、容易出现“萝卜坑”而备受关注，但虽然多年来情况有所改善，但由于无法实现统一主张、完善方案规范，只能成为落地的替代轨道。 有时候，这个课程不仅与个人的努力有关，还与在正确的时间出现在正确的地方有关。