岗位能力证书和职业资格证书的区别 岗位能力证书有什么用

1、颁证机构差别：《职业资格证》是再次进入国家职业大典的，由人力资源和社会保障部颁发的证书。而《证书》，是未刚刚进入国家职业大典的证书，由人力资源和社会保障部下属单位统一颁发，如教培中心，中职协等。2、考核内容：《职业资格证书》是能够体现劳动者技术能力的，考核内容较单一；而《岗位证书》是培训上岗条件、要求和表现出来的综合考体现，考核内容以及能力、道德和工作业绩，况且能力较差，但缺乏敬业精神，工作表现不好啊也不能不能上岗。

岗位能力证书有什么用

岗位能力证书用处不大，被社会认可度高。目前社会上专业就业人员90%建议使用的是人社部教育培训中心统一颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自身发证书的资格证书，两个是国家同意的并行认证体系。岗位能力是指学习、去练习我得到的都能够结束岗位任务的能力。参照我国的具体情况，岗位能力可定义,定义为，它是听从国家相关规定的职业标准，是从人力资源和社会保障部的考核。

职业资格证书怎么考

再申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写好职业技能鉴定申请表。网上报名时应出示本人身份证、陪训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，须出具证明本人的技术成果和工作业绩证明，并再提交本人的技术总结归纳和论文资料等。