多个城市降低落户门槛，可先落户后就业

现代社会可以说是“大学生抓了很多”。 随着大学生人数的增加，本应激烈的就业形势变得更加严峻，很多学生经过曲折寻找合适的工作。 对于一些在经济发达地区挣扎的人来说，更难的是不仅要考虑就业问题，还要考虑落户问题。 这是所谓的“户籍”问题。 毕竟，由于在一个城市长期工作，很多福利保障制度可以在当地户籍上享受。

但是，在经济如此发达的沿海城市，虽然有很多人才引进计划，但也有严格的要求，很多学生在遇到“进”问题时还是她，但随着社会的发展，很多地区也逐渐放宽了相应的门槛 如果满足这些条件，毕业生可以在就业前定居。 作为新的一线城市，杭州吸引了很多毕业生的目光。 特别是在北上广的发展空间基本饱和的情况下，杭州更有魅力，很多学生都想去杭州努力工作。

杭州确实是一个非常包容的城市。 促进社会发展，吸引更多人才，为大学毕业生提供相应的“人才引进”计划和落户机会。 实际上，随着制度的发展和变化，杭州的户籍政策也随之调整，停止了大学学位和硕士学位“先就业后定居”的政策。 也就是说，这项政策大多针对博士生。 但最近，杭州重新调整了人才引进和落户政策。 这些变化大致分为三类。 从某种意义上说，户籍门槛降低了。 一是全日制本科和研究生在杭州设立工作单位，正常缴纳社保就可以落户杭州，这和以前的要求基本一致。 当然，也有年龄限制。 本科生45岁以下，硕士学位申请人年龄50岁以下。

其次，2017年以后入学的非全日制研究生，毕业后在杭州工作就业的，可以按全日制研究生标准落户，说明非全日制研究生也有落户机会。

第三，也是最重要的一点，对于上述毕业生，只要是毕业两年以内的在校生，不签订劳动合同或缴纳社会保险就可以享受就业后的落户政策，这将为大学生提供更多的落户机会。