毕业生第三方协议要注意些什么

毕业生签订三方协议时，有以意事项。 用人单位的名称、约定的试用期和试用期、违约金、正确的合同程序、职责和岗位的明确、社会保险等。 经协商后，应注意填写的使用者名称，是否与公司的名称一致。 如果有差异，该协议无效。 毕业生填写自己的专业时，必须与学校教务处的专业名称一致，必须写全名，不得写简称。

根据公司的性质不同，实习期的时间也不同。 正常情况下，实习期为3个月，最长不超过6个月，但国家机关、高中、研究所一般使用见习期，规定为1年。 合同只能采用实习期或实习期中的一方。 两种说法不能同时存在于一个合同中。 如何支付违约金，如何支付，由毕业生和用人单位双方共同协商。 很多用人单位为了“留住”员工，利用高额违约金威胁学生，但学生在协议中可以将违约金降到最低。 一般情况下，违约金的金额不得超过5000元。 如果协议中的违约金金额有异常，毕业生可以提出异议。 毕业生在与用人单位签订协议时，必须严格按照正规程序进行。 一般由用人单位填写协议内容并加盖公章后，将协议拿到学校就业指挥中心进行错认盖章。

我们现在使用的毕业生三方协议是格式合同，在协议的备注部分毕业生、学校、用人单位三方自行约定各自的权利和义务，毕业生可以自己备注说明假期、住房、保险等福利，避免后期的纠纷。

协议的签订，对双方都具有约束意义，任何一方不得擅自违约，造成不良影响。